Kompetenzen
Die beruflichen Erfahrungen von Bernhard Schütz als Verwaltungsratspräsident, CEO und Unternehmensberater bilden die Grundlage für die Festigung seiner Kompetenzen.
Führungskompetenz
In diversen Aufgaben konnte Bernhard Schütz seine Führungskompetenz entwickeln und erfolgreich unter Beweis stellen. Er arbeitete meist in einer Führungsspanne von bis zu zehn Personen,
mit einem Verantwortungsbereich bis zu 1100 Mitarbeitenden.
Die erworbene Führungskompetenz festigte er als Generalstabsoffizier und Kommandant eines Infanterie Bataillons der Schweizer Armee.
Fachkompetenz
Während seiner Tätigkeiten in der Logistik, im Einzelhandel und im Gesundheitswesen entwickelte Bernhard Schütz seine umfassende Fachkompetenz in den Bereichen strategische und finanzielle Unternehmensführung, Change Management, Akquisition und Integration von Unternehmen in Muttergesellschaften sowie Organisationsentwicklung.
Methodenkompetenz
Bernhard Schütz hat während seinen Tätigkeiten wiederholt bewiesen, dass er unterschiedlichste Menschen zu einem Team zusammenführen und Arbeitsgruppen an ein gemeinsames Ziel heranführen kann.
Sprachkompetenz
Bernhard Schütz kommuniziert und führt Verhandlungen in den Sprachen Deutsch, Englisch und Französisch.
Sozialkompetenz
Bernhard Schütz hat während seinen Tätigkeiten wiederholt bewiesen, dass er unterschiedlichste Menschen zu einem Team zusammenführen und Arbeitsgruppen an ein gemeinsames Ziel heranführen kann.